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지난 2013년 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.4%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
저녁 아르바이트 경험은 남성(79.4%)이 남성(62.9%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.1%P 높았다.
특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2017년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.5%P 많아진 9.7%를 기록했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.
알바들이 선호하는 알바생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 10대 알바들은 6위로 '카페알바생(49.3%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바생(36.8%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 40대 6명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.