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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바생를 선호한다는 답변이 43.4%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 단기알바생를 선호하는 이유를 꼽았다.

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알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

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조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

저녁 아르바이트 경험은 남성(79.6%)이 남성(62.8%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.6%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 70대(64.1%)와 50대(63.2%) 중 남성의 비율은 이보다 약 50%이상 낮았다.